随着医疗行业的快速发展，广东省对护士人才的需求日益增长，本文将围绕广东省护士招聘2016这一主题展开，探讨当年广东省护士招聘的概况、特点、机遇与挑战，以及对于未来招聘趋势的展望。

广东省护士招聘概况

广东省作为我国经济发达地区之一，医疗事业蓬勃发展，对护士人才的需求量逐年增加，2016年，广东省各大医院及医疗机构纷纷开展护士招聘活动，招聘规模空前。

广东省护士招聘特点

1、招聘需求量大：随着医疗机构的不断扩张和患者需求的增长，广东省对护士人才的需求量持续上升。

2、招聘层次丰富：从初级护士到高级护理专家，广东省的护士招聘涵盖了各个层次的护理人才。

3、竞争激烈：由于广东省的经济发展及医疗事业的繁荣，吸引了大量护理专业毕业生前来应聘，竞争日益激烈。

4、重视实践经验：在招聘过程中，广东省的医疗机构越来越注重应聘者的实践经验，具有丰富实践经验的护士更受欢迎。

广东省护士招聘的机遇与挑战

1、机遇：

（1）经济发展带来的医疗事业繁荣：广东省的经济发展为医疗事业的繁荣提供了有力支持，为护士提供了广阔的就业机会。

（2）政策支持：政府对医疗行业的支持力度不断加大，为护士提供了更多的职业发展机会。

（3）护理需求的增长：随着人口老龄化和医疗技术的进步，护理需求不断增长，为护士提供了更多的职业发展机会。

2、挑战：

（1）招聘竞争激烈：由于广东省的医疗机构众多，招聘竞争非常激烈，对应聘者的要求也越来越高。

（2）护理人才流失：部分护理人才流失，需要采取措施加强护理人才的保留与培养。

（3）护理工作压力大：护理工作繁重且压力大，需要关注护士的心理健康和职业发展。

广东省护士招聘的未来展望

1、招聘规模将继续扩大：随着医疗行业的快速发展，广东省对护士人才的需求将继续增长，招聘规模将进一步扩大。

2、招聘标准将不断提高：随着医疗技术的不断进步和护理需求的增长，广东省的医疗机构对护士的要求将越来越高，招聘标准将不断提高。

3、重视护理人才的保留与发展：为了应对护理人才流失的问题，广东省的医疗机构将更加注重护理人才的保留与发展，提供更多的职业发展和培训机会。

4、关注护士的心理健康：为了减轻护士的工作压力，提高工作满意度，广东省的医疗机构将更加关注护士的心理健康，提供心理支持和辅导。

广东省护士招聘2016年面临着机遇与挑战并存的情况，经济发展带来的医疗事业繁荣为护士提供了广阔的就业机会，但招聘竞争也日益激烈，随着医疗行业的快速发展，广东省对护士人才的需求将继续增长，招聘规模将进一步扩大，招聘标准也将不断提高，我们需要加强护理人才的保留与发展，关注护士的心理健康，为护士提供更好的职业发展和工作环境。